fin de semana

Más de 150 personas son testigos del auge del papel de la mujer en Ulla-Umia

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El paro femenino en la comarca, según el conselleiro de Medio Ambiente, descendió en un 13,5% desde 2005
Los premios que la Asociación de Empresarios dos Vales de Ulla-Umia (AEVU) conceden cada año, tuvieron en esta última edición como protagonista a la mujer, y no solo a la mujer emprendedora, sino también a aquellas que se hicieron un hueco en puestos de trabajo que tradicionalmente ocupaban los hombres.
Sin ir más lejos, Extrugasa, una empresa especializada en la fabricación y acabado en la perfilería del aluminio, cuenta con un 20% de mujeres en su plantilla, cuando hace años, el número de féminas era simplemente anecdótico. El dato no se quiso dejar pasar por alto, y por ello, los empresarios de AEVU decidieron otorgarle el galardón en la categoría de fomento de empleo femenino.
«Cabe lembrar que Extrugasa produce a metade do aluminio que se elabora en España, o que significa nin máis nin menos que ostentar o liderazgo nunha actividade de futuro, con marxe en valor engadido, e conectada aos sectores de última xeración», subrayó durante el entrega de premios el conselleiro de Medio Ambiente, Manuel Vázquez.
El titular del organismo autónomo señaló incluso que el número de trabajadoras que se incorporó a la fuerza laboral desde 2005 supone una reducción del 13,5% en el paro femenino de la comarca.
Emprendedoras
El acto, celebrado el fin de semana en el Hotel-balnerario La Virgen de Cuntis y al que asistieron más de 150 invitados, sirvió para premiar, en otras palabras, la inserción laboral de la mujeres. De hecho, 25 emprendedoras y trabajadoras también fueron reconocidas por AEVU, algunas por su creatividad, otras por su dedicación y otras por su labor a favor de la comunidad.
Los premios a la cultura empresarial de AEVU englobaron las siguientes modalidades: desarrollo del comercio local, fomento de la igualdad de oportunidades, fomento a la contratación femenina y homenaje a la mujer trabajadora. Los responsables del colectivo de empresarios, al anunciar a las 25 mujeres galardonadas este fin de semana, afirmaron: «Esta paulatina, pero incesante, incorporación da muller ao mercado de traballo vese posibilitada pola apertura dos centros de día de Valga y Portas». En este sentido, AEVU premiaron a los promotores de ambas instalaciones, donde se prestarán servicios a los mayores de la comarca, recibieron premios por posibilitar la vida familiar y laboral. En la ceremonia de entrega de los galardones participó Lois Pérez Castrillo, gerente del consorcio gallego de servicios de igualdad. Específicamente, fueron premiadas Encarna Álvarez por el centro de día de Valga y Lucía Cores, por el de Portas. Ambas aprovecharon sus discursos para agradecer el trabajo de todas las personas que hicieron posible la apertura de ambas instalaciones para mayores.
En el apartado de desarrollo de comercio local venció Piñeiro Sport, mientras que Apaioga ganó por su trabajo para fomentar la igualdad de oportunidades en el mercado.

LA VOZ DE GALICIA, 13/05/08

Por Luis Angel Sabariz Rolán, hace

Andrés Quintá: «En su puesto de trabajo las mujeres son más eficaces».

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Entrevista | ANDR?S QUINTÁ CORTI?AS

PRESIDENTE DEL GRUPO QUINTÁ Y DE LA ASOCIACI?N DE EMPRESARIOS DOS VALES DE ULLA-UMIA

El grupo Quintá está ya acostumbrado a los galardones, pero este fin de semana ha recibido su último premio, en esta ocasión a la contratación femenina

La empresa valguesa Extrugasa ha recibido uno de los premios anuales que otorga la Asociación de Empresarios dos Vales de Ulla-Umia, en este caso por su contribución al empleo femenino. En su plantilla, de algo más de 600 trabajadores, 130 son mujeres, una cifra nada despreciable en un sector tradicionalmente masculino como es el del aluminio.
-Tengo que decir, lamentándolo mucho, que cuando vienen a cubrir una solicitud de trabajo, se ve con más formación a la mujer, puede ser que un 65% más que los hombres. Eso es algo que está ahí para verlo en los currículos.
-Y eso aunque el trabajo de su empresa es de los considerados masculinos.
-Sí, pero en su puesto de trabajo el rendimiento de las mujeres es más eficaz, trabajan con mucha audacia.
-En cuanto a la formación, usted siempre incide mucho en su importancia.
-Sí, yo siempre digo que en las industrias está la inteligencia y la sabiduría en las universidades. Yo voy a las ferias y traigo información sobre las últimas novedades y se la doy a los institutos y a los centros de formación profesional. Además, en la empresa siempre estamos dispuestos a recibir las visitas de los alumnos, incluso de primer y segundo curso. Las visitas a las fábricas hacen que los alumnos sean conscientes de los valores que tienen sus estudios.
-¿Cree que es importante esa colaboración entre las empresas y los centros de estudios?
-En las reuniones con representantes de la Administración y con empresas siempre hablamos de lo mismo, de la falta de atención por parte de la universidad. La mejor inversión de futuro es la que se hace en la cultura, porque si tenemos industrias, el mejor activo es el trabajador formado. En las ferias vemos que los países que no están en la Unión Europea están en la línea de superación. Al no existir barreras arancelarias y tener unos costes muy por debajo de los nuestros, avanzan, de manera que es muy posible que nosotros perdamos terreno a muy corto plazo. Para competir necesitamos estar en la vanguardia, saber lo que los demás necesitan y ponerlo en marcha. Por ejemplo, si la construcción se para hay que buscar otros recursos, porque ya se sabe: «Camarón que se duerme…».
-En ese aspecto, Extrugasa siempre ha apostado por la innovación.
-Sí, acabamos de llegar de una feria en la que presentamos dos patentes nuevas.

Pero además de presidir un grupo que tiene como bandera a Extrugasa, Andrés Quintá es también el responsable de AEVU, la asociación de empresarios de Ulla-Umia.
-Ya llevan años trabajando, pero ¿cuáles son sus próximos proyectos?
-Ahora lo que queremos es presentarles a las consellerías un cambio de dirección en la formación. Creemos que debemos aprovechar el tiempo y la formación de los ingenieros técnicos que dan clase, y que podemos transferir nuestros técnicos de las empresas para complementar la formación académica.
-Mientras tanto, la asociación también organiza cursos para los trabajadores
-Sí, además de proporcionar información a los socios y de tener un abogado a su disposición para cualquier consulta, también organizamos cursos en función de lo que nos demandan. Para estos meses tenemos preparados de inglés, de informática y varios cursos de carretillero, entre otros.
-Antes de acabar, ¿cuál es el secreto que le hace seguir en primera línea después de tantos años?
-Si no planteas bien una batalla, nunca ganarás una victoria. Esto es lo que hago yo todos los días, porque siempre hay que luchar.

LA VOZ DE GALICIA, 13/05/08

Por Luis Angel Sabariz Rolán, hace

BALONCESTO: HORARIOS DOS PARTIDOS DO C. B. EXTRUGASA RIO ULLA NA FIN DE SEMANA

SENIOR

Extrugasa Rio Ulla – Liceo Casino de Pontevedra: domingo ás 12 en Pontecesures.

Cadete Masculino

Domingo ás 10.30 h. no Grove: C. B. Grove  Extrugasa  Rio Ulla

Infantil Masculino

Sabado ás 17 h. en Pontecesures Extrugasa Rio Ulla – E-.D.M. Estradense

Infantil Femenino

Sábado ás 12.30 en Cordeiro: Extrugasa Rio Ulla – Arxil de Pontevedra

Alevin femenino

Sabado ás 10.30 en Pontecesures: Extrugasa rio Ulla – Liceo B de Vilagarcia

Alevin Masculino

SAbado ás 19.15 en Pontecesures: Extrugasa Rio Ulla – Dorna de A Illa

Por fru, hace

Veciños e Concello preparan a festa do Carme en Pontecesures.

NOTA DO GOBERNO MUNICIPAL DE PONTECESURES

? venres día 2, representantes do equipo de goberno mantiveron unha reunión cun grupo de veciños/as para tratar sobre a organización das festas do Carme 2008 que se celebrarán a primeiros do vindeiro mes de xullo.
Acordouse que este grupo de veciños (arredor de quince persoas) vai solicitar polos domicilios donativos para axudas a sufragar o custo dos actos festivos. Tamén está aberta unha conta bancaria para recibir estes donativos por parte de empresas e particulares.
O goberno municipal e este grupo de veciños queren potenciar esta edición das festas do Carme desenvolvendo un programa máis atractivo.
As festas celebraranse os días 4, 5, 6 e 7 de xullo e como principal novidade anúnciase que o venres 4 e o sábado 5 haberá verbenas populares. Esta é unha petición realizada sempre pola veciñanza que prefire este tipo de celbracións nas noites do fin de semana.
A recollida de dontaivos comezará a vindeira semana e faise un chamamento para que se colabore coas celebracións. As festas son de todos e así debemos entendelo.

Pontecesures, 3 de maio de 2008

Por Luis Angel Sabariz Rolán, hace

O EXTRUGASA GA?A MATEMATICAMENTE A LIGA REGULAR, Á FALTA DE 3 PARTIDOS, LOGO DE VENCER A MOTOBAZAR 41 ?? 59 NUN BO PARTIDO DOS SEUS EXTERIORES

MOTOBAZAR MCDONALS de VILAGARCIA = 41

EXTRUGASA RIO ULLA = 59

Gulli (11), Pedrito (8), Diego (7), Victor (-), Pino (4), Pedro (-), Nacho (11), Santi (9), e Pepi (9).

Conseguiuse o primeiro obxetivo da temporada: ser campeóns da ??liga regular?, cando inda nos quedan 3 partidos por disputar. E foi na casa dun dos aspirantes a entrar no cuarto posto ( o 2º e 3 º parecen decididos para Portonovo e Cuntis), o Motobazar de Vilagarcia, que tivo as suas ausencias nesta ponte festiva.

De inicio Extrugasa se esperaba unha zona 2 ?? 3 pechada, coma así foi, e a consigna era clara: mover o balon sen apuro buscando a mellor opción. Santi anotou os 5 primeiros puntos, poñéndonos xa por diante. O Extrugasa defendeu forte en individual todo o encontro, e así colleu as primeiras diferencias no marcador (min 5: 2 ?? 11). Cun Pino moi tapado pola zona pechada local, pero moi forte no rebote, os outros 4 xogadores do Extrugasa seguia movendo o balón con bo criterio. Antes de finalizar o cuarto, 2 triplas de Gulli e Diego deixaron o marcador no fin deste 1º cuarto nun 7 ?? 19.

O 2º cuarto empezou con mais do mesmo: voltou a xogar Nacho por Pino, pero seguia moi tapado pola defensa local, e un pouco fallón, normal logo do parón practicament de todo o mes de abril. Así Gulli cunha tripla, e 2 triplas mais un contraataque de Pedrito puxeron o marcador nun 15 ?? 30 para o Extrugasa. Os cesureños baixaron un pouco nos minutos finais do cuarto para chegar ó descanso 22 ?? 32 ventaxa que poido ser maior se Gulli anota algunha tripla mais das que intentou, todo seles lanzamentos cómodos. Pero xogou 40 minutos direxindo ó equipo de defendendo por momentoa algun dos peligrosos do Motobazar.

Na reanudación o partido estabilizouse nunha diferencia arredor dos 10 puntos. Pino e Pepi foron os que anotaron neste periodo, gracias en parte a un Santi moi activo á hora de surtir de balóns interiores. De feito este cuarto empatouse a 11, polo que o marcador era 33 ?? 43.

No ultimo os locais quixeron arriscar, pero a boa defensa cesureña cortou moitos balóns, ou aseguraba o rebote defensivo, e en ataque logo de unha tripla de Gulli, e unha canasta exterior de Diego, por fin apareceu Nacho. 11 puntos consecutivos seus nos derradeiros 5 minutos supuxeron o 41 ?? 59 final.

Agora Pontecesures ten que xogar 3 partidos que lle van servir para que xogadores coma Nacho ou Peñaño dispoñan de minutos, pero sen sobrecargalos, para que collan o ritmo para o fin de semana da final a 4, e tamén para que os menos habituais xoguen mais tempo nestes partidos.

Por fru, hace

El Pontecesures C.F. es uno de los 25 clubes gallegos dirigidos por una mujer, Concepción Gómez.

El fútbol gallego no admite la paridad
Solo 25 de los 745 clubes que participan en las categorías inferiores están dirigidos por mujeres, que casi siempre empezaron acompañando a sus hijos

El fútbol es un mundo de hombres. Ellos juegan y ellos mandan. En una rápida asociación de ideas solo el nombre de María Teresa Rivero aparece ligado a mujer y presidenta de un club, el Rayo Vallecano. Ninguno más. El resto, hombres.
Lo mismo sucede en el fútbol gallego, que también ha dado la espalda a la paridad, incluso a nivel regional. De hecho, de los 745 clubes que, según las cifras que facilita la Federación Gallega de Fútbol, participan actualmente en las categorías inferiores, solo 25 están dirigidos por una mujer. La provincia con menor número es Lugo, con tres, y la que más Pontevedra, con un total de trece.
«A estos niveles las mujeres podrían colaborar de muchas maneras: en la directiva y principalmente en labores de gestión del club, no solo a pie de campo», afirma Dolores Rodríguez, presidenta del Chapela vigués, que milita en tercera autonómica.
Por culpa de los hijos
En la mayoría de los casos, las mujeres comenzaron su relación con el fútbol por culpa de sus hijos, a los que acompañaron y acompañan cada fin de semana. María Teresa Repiso, presidenta del Salnés, de tercera autonómica, empezó en el cargo hace seis años, cuando fundaron el equipo. Le encanta el fútbol, pero llegada a este deporte fue por su hijo. «?l y unos amigos quisieron formar un equipo. Aquí solo hay el Cambados en preferente y los chavales que no eran demasiado buenos no tenían posibilidades de jugar», comenta.
Un caso similar al de María Teresa Repiso es el de María del Carmen Télez, dirigente del Polvorín (Lugo), quien afirma que «hay muchas mamás que se van metiendo en esto por sus hijos. Les gusta y se quedan». «Este equipo lo hicimos un grupo de padres», dice Concepción Gómez, presidenta del Pontecesures. María del Carmen Castro, del Polideportivo Casas, también explica que ella entró a través de la Asociación de Padres de Alumnos.
En estas categorías no es nada fácil dirigir un club. La falta de tiempo, a escasez de medios y la gran cantidad de trabajo que requiere no es algo que todo el mundo esté dispuesto a ofrecer a cambio de nada. «Presidir un club cuesta mucho, sobre todo al principio», sostiene María Victoria Villaverde, presidenta del Sampaio (Pontevedra).
Todas ellas destacan que la falta de tiempo es la principal dificultad con la que se encuentran las mujeres a la hora de formar parte de la directiva de un club de fútbol. «La mujer tira más para casa que el hombre y al tener familia es muy difícil dedicar todo el fin de semana a estar en los campos», explica la presidenta del Umia de tercera autonómica, María Josefa Peña. Ella misma explica que «en este mundo hay mucha gente que no asimila ver a una mujer como presidenta. Pero eso es cuestión de acostumbrarse. En mi club lo acogieron bien y ahora mismo ya están totalmente acostumbrados».
Ámbito machista
Y es que el fútbol ha sido siempre un ámbito muy machista. «Aún lo sigue siendo», insiste María del Mar García, la presidenta del Vilagarcía, con equipos desde pre benjamín hasta juveniles. Agustina Lema, del Nantón, también cree que el fútbol «es un mundo de hombres. Muchos piensan que si hay mujeres el club va a fracasar». «Antes el mundo del fútbol era muy de hombres. Tienen más acceso porque van mucho al fútbol y están más metidos», indica María del Carmen Télez.
Además, la presidenta del Sampaio indica que los socios lo primero que dicen es «esa es solo una cara bonita que no tiene ni idea». «Lo tienes que hacer muy bien. Tienes que demostrar que lo puedes hacer tan bien como un hombre».
La máxima dirigente del Pontecesures, en categoría cadete, explica que «al principio los hombres decían que mejor que la mujer se quedara en casa planchando. Pero ahora ya se están mentalizando de que la mujer puede hacer lo mismo que el hombre».
En cuanto al futuro, todas están de acuerdo en que la mujer tendrá poco a poco más presencia en este deporte. «De aquí a cinco años habrá más mujeres», prevé María Carmen Télez. María Elena Ageitos, presidenta del Porto do Son, explica que «hay muchos equipos con mujeres en distintos cargos de las directivas». Por ahora son pocas las mujeres en los despachos, pero las que hay creen que habrá que irse acostumbrando, porque la cifra, también el fútbol, irá en aumento.

Reportaje de la VOZ DE GALICIA. 28/04/08

Por Luis Angel Sabariz Rolán, hace