Pontecesures - A voz dos cesureños

Álvaro Martínez Gómez, alumno del instituto de Valga, es uno de los quince ganadores de los Premios Nacionales de Bachillerato, que concede anualmente el Ministerio de Educación para reconocer el esfuerzo y dedicación de los mejores escolares del país.

Álvaro es uno de los tres gallegos que lograron estos premios ­los otros dos son de Oleiros y A Coruña­ y recibirá del Ministerio una gratificación de 1.200 euros. Para conseguirla tuvo que realizar, el pasado 24 de abril, dos ejercicios: el primero constó de dos pruebas, una de Lengua Española y Literatura y otra de Historia, en las que los alumnos debían escribir un análisis y comentario de texto. El segundo ejercicio consistía en resolver ejercicios prácticos sobre las materias elegidas por cada alumno al realizar la inscripción. Los resultados fueron óptimos para Álvaro Martínez y por ello el Gobierno reconoce, a tráves de este premio, su esfuerzo, trabajo y dedicación durante sus estudios de bachillerato, en los que logró una excelente trayectoria académica.
Con anterioridad, el joven valgués ya había recibido también el premio extraordinario de bachillerato de Galicia, dotado con 732 euros. Sus nota media fue superior a 8,75 y, para optar al galardón, realizó una prueba consistente en un comentario crítico de texto sobre un tema de carácter general, histórico, filosófico o literario y la respuesta a cuestiones de carácter cultural y linguístico sobre un texto de la lengua extranjera cursada por el alumno como materia co- mún durante los dos años de bachillerato.

DIARIO DE AROUSA, 30/06/08

O experto. Carlos Abellán Ruíz. Presidente da Federación Española de Asociaciones de Amigos del Ferrocarril

A chegada do AVE ao Eixo Atlántico no horizonte de 2012 leva aparellado un cambio no modelo galego de transporte ferroviario. O presidente da Federación Española de Asociaciones de Amigos del F.F.C.C. e máster en Transporte Terrestre pola Universidad Complutense de Madrid, Carlos Abellán, critica o modelo de tren impulsado por Fomento. Avalado pola súa dilatada carreira profesional no sector empresarial do ferrocarril, Abellán defende a posta en marcha en Galicia dunha liña de tren-tran metro lixeiro en superficie.
-As estacións de ferrocarril de Catoira e de Pontecesures moven ao día unha media de pouco máis dun cento de viaxeiros. ¿Moitos? ¿Poucos?
-Son poucos. Pero se houbese mellores servizos, poderíanse cuadriplicar. Sería convinte facer un convenio cos concellos para fomentar o uso do ferrocarril.
-¿Comparte o criterio de Fomento de suprimir as paradas de Catoira e de Pontecesures?
-Non. En absoluto. Non podemos esquecer que a nosa é a única autonomía sen unha rede de cercanías. Habería que crear unha xerencia ou xefatura a nivel galego por parte de Renfe Operadora que permita desenvolver o tren de proximidade nas áreas da Coruña, de Vigo, e de Santiago-Vilagarcía. A seguinte cuestión que habería que conseguir é que Adif non poida levantar o treito ferroviario. Naqueles lugares nos que se pon en marcha un novo servizo, caso do tren de altas prestacións do Eixo Atlántico, en canto entra en funcionamento, quitan as vías antigas. Acabamos de velo no treito entre Gorgullos e Cerceda, a finais de abril. No prazo dunha semana levantaron todo o trazado orixinal da vía. E temos máis exemplos. Isto non debe facerse. Non se pode permitir que se retiren as vías da actual liña Vilagarcía-Padrón. Non estamos ante unha cuestión baladí. Porque as liñas de cercanías permiten subvencionar os billetes, a construción de novas estacións… Poñen a disposición do usuario un tren tranvía, moi atractivo para dar conexión a localidades próximas. E na zona de Arousa, do Baixo Ulla e de Padrón hai ademais referentes turísticos e culturais importantes que deben estar conectados, coma a Casa-Museo de Rosalía, a Fundación Camilo José Cela, as Torres do Oeste… O tren de cercanías debe servir para o transporte de persoas, pero tamén como instrumento turístico. Hai que usar o sentido común. Se se permite que se quiten as vías actuais vaise cometer un grave erro.
-¿Cal debe ser o papel da Xunta ante a posible desaparición do servizo ferroviario nas vilas e nas pequenas localidades?
-A Xunta debe implicarse máis nesta cuestión. Debe poñer as ferramentas necesarias para potenciar os servizos de tren na comunidade, comezando pola elaboración e aprobación dunha lei de ferrocarrís de Galicia, e a creación dun ente autonómico de ferrocarrís, que se encargue de observar os prazos das obras de alta velocidade e de promover e de construír novas infraestructuras para o desenvolvemento dunha rede de cercanías, habilitando novas paradas.
-¿Que prestacións tería que ofrecer ese servizo de cercanías?
-Tería que conectar co Eixo Átlántico, e contar con moitas máis paradas cas actuais, en Bamio, as Torres do Oeste, Cordeiro… seguindo a fórmula do tren tran, máis acorde coas necesidades dos tempos actuais. A velocidade sería máis reducida ca que hoxe prestan os trens da liña Vilagarcía-Santiago, pero contaríase con paradas máis cercanas aos puntos de orixe e de destino dos usuarios, dando resposta ao fenómeno galego da dispersión. Resultaría ademais unha boa solución para as economías dos usuarios ante a constante suba do prezo dos combustibles.
-Estariamos a falar tamén de maiores frecuencias…
-Por suposto. Unha das características do tren de cercanías é a maior frecuencia do servizo. Tamén sería preciso deseñar boas conexións entre as paradas do tren e as liñas de buses, e a construción de aparcadoiros disuasorios, para que o usuario poida deixar alí o seu coche e optar polo transporte público para traxectos curtos. Hai que potenciar a intermodalidade, e ofrecer un medio rápido e confortable. E para todo isto ten que haber un investimento por parte da administración central, da operadora e da Xunta.

LA VOZ DE GALICIA, 29/06/08

Aos 50 anos do pasamento dun dos máis grandes pintores galegos, do que hai un museo en Sada por iniciativa de Díaz Pardo, non hai convocado ningún acto nin exposición.

MAR MATO. A CORUÑA. Non hai convocados nin actos, nin exposicións para honrar ao excelso pintor Carlos Maside (Pontecesures, 1897-Santiago, 1958). Hoxe, cúmprense 50 anos do seu pasamento e a pesar de ser un dos máis grandes pintores da nosa historia, mercar un libro sobre a súa obra non é doado. Nunha ollada a varias librerías, non se atopa nada. Mesmo, unha dependenta responde: “¿Carlos Maside? No, no tenemos nada. ¿Gallego, no?”.

Carlos Maside prosegue o seu exilio. Non é a primeira vez. Trala Guerra Civil, negouse a emigrar a pesar do seu pasado republicano de esquerdas. Despois, evitou como puido que o “pasearan” para autoobrigarse a non mostrar a sua obra. Agora, é a propia terra que tanto quixo quen parece esquecelo.

A súa figura segue á espera dunha fundación, na mente dos seus herdeiros e de varios amigos como Isaac Díaz Pardo. Centros como o Museo Carlos Maside, – no Castro, en Sada – ou o Museo de Castrelos expoñen os seus cadros mentres obras publicadas noutrora lembran a súa magnificencia. En 1954, Ricardo García Suárez (Xoán Ledo) recollía nun libriño conxunto con Álvaro Cunqueiro: A pintura de Maside é parte do advento da pintura galega. Colmeiro, Laxeiro, Maside, o triunvirato amigo.

Maside gañou unha praza de mestre de debuxo na Escola de Artes e Oficios de Vigo, da que foi destituido no 1937, en plena guerra, acusado de ser amigo de Laureano Santiso Girón, avogado compostelano e masón. Co consentimento deste, no xuízo, Maside declara non coñecelo de nada, cando eran íntimos amigos.

A pesar da mentira, quedou sen praza. “A postguerra foi complicada e pasouno moi mal”, reflexiona o seu sobriño Xulio Maside que morou con el en Compostela durante anos. Ás penurias do pintor (que chegou a pintar cadros a cambio de comida no restaurante Mosquito), sumábase a saúde delicada por mor da diabete e mesmo conta Xulio que foi a doenza a que motivou que non quixese casar co amor da súa vida, Maruxa Vázquez, para non lle dar traballo coidándoo. Tanto antes da guerra como despois, Maside relacionouse cos intelectuais e persoeiros da época: Otero Pedrayo, Castelao, Fernández Grassi, Ricardo García Suárez (Xoan Ledo), Fernández del Riego, Valentín Paz Andrade, Xaime Illa Couto, as familias Massó (para quen deseñou etiquetas para as conservas) e Álvarez Blázquez.

Precisamente, adoitaba pasar con esta última os días de verán na casa que alugaban na praia da Foz xunto ao Lagares onde o neno Darío Álvarez Blázquez (pintor e médico xubilado agora) tiña a arela de ser coma el. “Para min, foi un dos bos e xenerosos, un bo de corazón que non tiña nin un chisco de envexa para seus compañeiros de profesión. Nunca se deixaba vencer polo diñeiro. Era prudente, modesto”, defende Darío Álvarez.

Este último lembra como Maside, “a pesar de ser tranquilo, era moi visceral ás veces cando defendía unha tese, entón petaba cos dedos indice e medio da man dereita na mesa con forza e facía saltar as xerras, as culleres… Todo o mundo quedaba abraiado”.
Coinciden Darío Álvarez e Xulio Maside que Carlos Maside non era para nada bohemio, ben polo seu carácter, ben pola súa doenza. A poeta María do Carme Kruckenbergrelata como “un día ía con Laxeiro para o café Derby (na praza de Colón) pola rúa do Príncipe e atopámonos con el, presentoumo e foi encantador. Deume moita pena cando marchou para Santiago”.

:: La Opinión de A Coruña ::

El industrial Andrés Quintá, presidente de Extrugasa, recibió ayer un homenaje de las mujeres que trabajan en su empresa, que agradecieron de esta manera su aportación para reducir las tasas de desempleo femenino en toda la comarca.

Las 120 mujeres contratadas en el Grupo Quintá suponen el 20% del total de su plantilla. Todas se reunieron ayer en los exteriores de las instalaciones de Extrugasa para homenajear a su jefe, Andrés Quintá. Lola fue la empleada que ejerció de maestra de ceremonias y entregó una placa a Quintá en “agradecemento á súa traxectoria marcada pola incorporación da muller ó sistema productivo deste grupo empresarial, líder no mundo”. En nombre de todas sus compañeras aseguró que, “gracias a vostede, as mulleres da comarca do Ulla-Umia poden desenvolver con orgullo e satisfacción un papel importante no proceso productivo xunto aos homes” y contribuir “co noso traballo” a la economía de sus familias, conjugando la vida laboral con la atención y el cuidado de los hijos y los mayores.

Esfuerzo. El reconocimiento público se debe también a que Quintá “é unha persoa emprendedora que soubo sempre valorar o esforzo, a adicación e o traballo das mulleres, abríndolles as portas e dándolles oportunidades que moitos outros non se atreveron a dar”. Por ello, le dio las gracias “por estes anos de confianza”.

Por su parte, Andrés Quintá reiteró la necesidad de facilitar la incorporación de las féminas al mercado laboral, que sigue siendo una de las asignaturas pendientes de nuestra sociedad. Además, aprovechó el acto para anunciar la próxima inauguración de la última ampliación de las instalaciones de Extrugasa.

DIARIO DE AROUSA, 15/06/08

Andrés Quintá, presidente de la empresa Extrugasa.

PREMIO A LA INTEGRACIÓN FEMENINA
El presidente de la empresa Extrugasa y de la Asociación de Empresarios del Ulla-Umia, Andrés Quintá, recibe hoy un homenaje de sus empleadas como reconocimiento a su apuesta por la integración de la mujer en el mercado laboral, teniendo en cuenta que el sector del aluminio estuvo siempre dominado por los hombres.

Si hace poco más de un mes eran las mujeres emprendedoras y trabajadoras de la comarca del Ulla-Umia las que recibían un merecido homenaje de la Asociación de Empresarios del Ulla-Umia (AEVU), la moneda cambia ahora de cara y son las féminas las que premian la apuesta de Andrés Quintá, presidente de AEVU y de la empresa Extrugasa, por el empleo femenino.
El Grupo Quintá, que aglutina a más de 600 empleados, ha logrado llegar a una tasa del 20% de trabajadoras. Más de ciento veinte integrantes de su plantilla son mujeres que realizan labores de lo más diverso, desde administrativas hasta funciones de operario. Todas ellas entregarán hoy, en un acto que comenzará a las dos del mediodía, una placa a su jefe como agradecimiento a la oportunidad que les brindó para poder acceder a un sector, el del aluminio, tradicionalmente dominado por los hombres.

La promoción del empleo femenino puesta en marcha por Extrugasa tiene una especial relevancia en una comarca en la que la tasa de actividad entre las mujeres supera las medias nacional, autonómica y provincial, situándose en un 35,8%; mientras que la de hombres aumenta hasta el 66%. Esta diferencia de más de treinta puntos entre sexos se acentúa especialmente entre las mujeres mayores de 30 años, entre la población casada y con estudios de primer y segundo grado. Es entre las personas con mayor nivel de formación cuando disminuyen estas diferencias de género.

Esto se debe a las situaciones de desigualdad y discriminación en clave de sexo que se producen en el territorio del Ulla-Umia. La dispersión de la población es un factor determinante a la hora de acceder al mercado laboral ya que, por ejemplo, alrededor del 44% de las mujeres carecen de vehículo y de carnet, lo que hace disminuir considerablemente sus opciones de encontrar un empleo.

También hay que tener en cuenta las dificultades que existen en muchos casos para compatibilizar la vida familiar y la profesional, puesto que se mantienen, en buena medida, los hogares que son gestionados casi en exclusiva por las mujeres.

“Valor merecido” > Andrés Quintá trata, en los últimos años, de invertir estas cifras y considera “de gran importancia facilitar la contratación de mujeres”. El industrial apunta, a tenor del homenaje que hoy recibirá, que “se ha despertado en las mujeres un agradecimiento hacia el creador de empleo, dándole el valor merecido” y recuerda que las trabajadoras femeninas estuvieron históricamente vinculadas a sectores como el textil o el conservero. “Hoy por hoy los empresarios les hemos abierto el camino, dado que están capacitadas para la realización de labores que, antaño, no se consideraban habituales para ellas y que siempre eran ejecutadas por hombres”.

Quintá Cortiñas reflexiona, además, sobre la figura del industrial y apunta que “han pasado décadas antes de concienciarse del valor que tiene el empresario y el sacrificio que supone crear y mantener una industria; un valor que los trabajadores sólo reconocen cuando pierden este gran bien que es el trabajo”. En este sentido añade que “es una amargura que no se comprenda la gran labor de proporcionar empleos”.

DIARIO DE AROUSA, 14/06/08

José Bustelo recoge el premio

El profesor del Consejo Superior de Investigaciones Científicas en Salamanca, Xosé Bustelo, recibió la pasada semana en Madrid el Premio Severo Ochoa por su trabajo en el campo de las oncoproteínas Vav, claves en la génesis y desarrollo del cáncer.

Le hizo entrega del premio el presidente del Patronato de La Fundación Ferrer Investigación, Sergi Ferrer-Salat, que manifestó que el trabajo del este investigador padronés, nacido en Iria Flavia, “representa la clase de investigacion e innovación esencial que debe darse en España”.

La candidatura de Xosé Bustelo fue elegida entre otros 14 trabajos de elevado nivel científico y el premio le fue concedido a finales del pasado año. Bustelo recibió los 40.000 euros con los que está dotado el prestigioso premio y la medalla conmemorativa con la efigie del Nobel Severo Ochoa.

Las investigaciones del profesor padronés están reflejadas en más de sesenta publicaciones científicas, en revistas nacionales e internacionales de prestigio y han recibido numerosos premios tanto en Europa como en Estados Unidos.

TIERRAS DE SANTIAGO, 10/06/08

El sustituto de María Teresa Pisano dirigía desde hace seis años la delegación de Hacienda de Pontevedra

Luis Pazos Franco (Padrón, 1949) ha sido designado nuevo delegado especial de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria de Galicia en sustitución de María Teresa Pisano Avelo.
El Boletín oficial del Estado publicaba ayer tanto su nombramiento como el cese de su antecesora, que se convertirá en la primera mujer que dirija la Zona Franca de Vigo. Luis Pazos ocupaba hasta ahora la Delegación de la Agencia Tributaria en Pontevedra, de la que se hizo cargo en el verano del 2002. Procedente de Lugo, donde también dirigió la Agencia Estatal Tributaria (AET) a lo largo de nueve años, llegó a Pontevedra para sustituir al entonces delegado, el inspector de Hacienda Manuel Sánchez Pérez. Como su antecesor, Luis Pazos puso especial acento durante su gestión en la lucha contra el fraude fiscal. Así, entre otras medidas, puso en marcha una reorganización interna en la provincia que afectó en mayor medida al área de control de la gestión tributaria. Si hasta entonces esas labores correspondían a funcionarios de cada subdelegación, con esa reorganización se centralizaron en Pontevedra para mejorar su eficacia. Durante su mandato también se consolidó el uso de las nuevas tecnologías.
Pazos es licenciado en Ciencias Económicas por la UNED y tiene amplia experiencia en la administración tributaria, especialmente en el ámbito gallego, donde fue jefe regional de Gestión Tributaria.

LA VOZ DE GALICIA, 07/06/08

El vecino pontecesureño Cándido Duro será el protagonista de un acto público a desplegar mañana viernes, a partir de las 20:30 horas en la Biblioteca Pública de la localidad. Se trata de la presentación de su libro de poesía titulado “Só palabras como garabullos”, que es su cuarta publicación, siguiendo los pasos de “Breixo, monólogo dun traballador baixo a choiva”, editado en 1989; “O xardín das matanzas”, publicado por la Asociación cultural Santa Compaña en 1996; y “Rompendo os adivais da gorxa”, del año 2001. El trabajo que presenta mañana recoge poemas muy breves y está publicado por Coleción Hipocampo Amigo. La presentación en la villa cesureña corre a cargo de Sabino Torres y la poeta Elvira Riveiro Tobío, además de intervenir el propio autor de la obra.

FARO DE VIGO, 29/05/08

Los 23 cultivadores del exquisito y selecto pimiento de Herbón que integran esta sociedad inician este año, por primera vez, la comercialización conjunta de la especie que producen.

TIERRAS DE SANTIAGO, 27/05/08

Imaxe que amosa o mal estado no que se encontra na actualidade esta estatua da alameda de Santiago,a pesar das sucesivas reformas as que foi sometida.

«Esta fotografia amosa o mal estado no que se encontra na actualidade a estatua das Marías da alameda de Santiago,a pesar das sucesivas reformas as que foi sometida. A xente que causa estes desperfectos non mostra respeto por este símbolo compostelano, tan relacionado coa cidade como a catedral e a zona vella».

LA VOZ DE GALICIA, 15/05/08

Realmente dan moita pen as pintadas neste monumento tan emblemático e tan simpático. Ós que imos cumprindo bastantes anos, traenos moitas lembranzas esta estatua. Vimos pasar ás Marías en vida paseando pola zona vella de Santiago. Era unha imaxe sorprendente e chamaba moito a atención.

Resulta incomprensible, que os desaprensivos maltranten sempre unha estatua na Alameda que é tan importante para a historia de Santiago.

Entrevista | ANDRÉS QUINTÁ CORTIÑAS

PRESIDENTE DEL GRUPO QUINTÁ Y DE LA ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DOS VALES DE ULLA-UMIA

El grupo Quintá está ya acostumbrado a los galardones, pero este fin de semana ha recibido su último premio, en esta ocasión a la contratación femenina

La empresa valguesa Extrugasa ha recibido uno de los premios anuales que otorga la Asociación de Empresarios dos Vales de Ulla-Umia, en este caso por su contribución al empleo femenino. En su plantilla, de algo más de 600 trabajadores, 130 son mujeres, una cifra nada despreciable en un sector tradicionalmente masculino como es el del aluminio.
-Tengo que decir, lamentándolo mucho, que cuando vienen a cubrir una solicitud de trabajo, se ve con más formación a la mujer, puede ser que un 65% más que los hombres. Eso es algo que está ahí para verlo en los currículos.
-Y eso aunque el trabajo de su empresa es de los considerados masculinos.
-Sí, pero en su puesto de trabajo el rendimiento de las mujeres es más eficaz, trabajan con mucha audacia.
-En cuanto a la formación, usted siempre incide mucho en su importancia.
-Sí, yo siempre digo que en las industrias está la inteligencia y la sabiduría en las universidades. Yo voy a las ferias y traigo información sobre las últimas novedades y se la doy a los institutos y a los centros de formación profesional. Además, en la empresa siempre estamos dispuestos a recibir las visitas de los alumnos, incluso de primer y segundo curso. Las visitas a las fábricas hacen que los alumnos sean conscientes de los valores que tienen sus estudios.
-¿Cree que es importante esa colaboración entre las empresas y los centros de estudios?
-En las reuniones con representantes de la Administración y con empresas siempre hablamos de lo mismo, de la falta de atención por parte de la universidad. La mejor inversión de futuro es la que se hace en la cultura, porque si tenemos industrias, el mejor activo es el trabajador formado. En las ferias vemos que los países que no están en la Unión Europea están en la línea de superación. Al no existir barreras arancelarias y tener unos costes muy por debajo de los nuestros, avanzan, de manera que es muy posible que nosotros perdamos terreno a muy corto plazo. Para competir necesitamos estar en la vanguardia, saber lo que los demás necesitan y ponerlo en marcha. Por ejemplo, si la construcción se para hay que buscar otros recursos, porque ya se sabe: «Camarón que se duerme…».
-En ese aspecto, Extrugasa siempre ha apostado por la innovación.
-Sí, acabamos de llegar de una feria en la que presentamos dos patentes nuevas.

Pero además de presidir un grupo que tiene como bandera a Extrugasa, Andrés Quintá es también el responsable de AEVU, la asociación de empresarios de Ulla-Umia.
-Ya llevan años trabajando, pero ¿cuáles son sus próximos proyectos?
-Ahora lo que queremos es presentarles a las consellerías un cambio de dirección en la formación. Creemos que debemos aprovechar el tiempo y la formación de los ingenieros técnicos que dan clase, y que podemos transferir nuestros técnicos de las empresas para complementar la formación académica.
-Mientras tanto, la asociación también organiza cursos para los trabajadores
-Sí, además de proporcionar información a los socios y de tener un abogado a su disposición para cualquier consulta, también organizamos cursos en función de lo que nos demandan. Para estos meses tenemos preparados de inglés, de informática y varios cursos de carretillero, entre otros.
-Antes de acabar, ¿cuál es el secreto que le hace seguir en primera línea después de tantos años?
-Si no planteas bien una batalla, nunca ganarás una victoria. Esto es lo que hago yo todos los días, porque siempre hay que luchar.

LA VOZ DE GALICIA, 13/05/08

Ceferino Nogueira nunha foto de arquivo.

Pero si los premiados lo son por una incipiente carrera en el difícil mundo de la empresa, la velada también quiso rendir un merecido homenaje a una larga trayectoria más que consolidada en la figura del empresario Ceferino Nogueira, que estuvo representado en la cena por su esposa y su hijo Ceferino. Las palabras de reconocimiento a su trayectoria fueron muchas. Entre ellas, las del presidente de la Diputación, Rafael Louzán, quien dijo de él que una carrera como la suya demuestra que el éxito es una escalera (dijo) que no se puede subir con las manos en los bolsillos. También el alcalde, Miguel Anxo Fernández Lores, tuvo gestos de reconocimiento para el empresario. Fue la mujer de Nogueira, Julia García, la encargada de recibir el premio especial, que recogió de manos del presidente de la Xunta, Emilio Pérez Touriño.

LA VOZ DE GALICIA, 10/05/08

A esposa de Ceferino Nogueira é a cesureña Julia García Dominguez, irmá de “Borobó”, que foi a que recolleu de mans do Presidente da Xunta o galardón do seu esposo na gala celebrada o día 9 de maio no Liceo Casino de Pontevedra.

El colectivo de empresarios entregó sus premios anuales a la Cultura Empresarial en una gala que contó con la presencia del conselleiro de Medio Ambiente.
La Asociación de Empresarios del Ulla-Umia (AEVU) celebró ayer su gala anual de entrega de los premios a la Cultura Empresarial, un acto que tuvo como grandes protagonistas a las mujeres emprendedoras de la comarca, que fueron homenajeadas.

Veinticinco mujeres empresarias y trabajadoras en distintos sectores, muchos de ellos tradicionalmente copados por hombres, recibieron el premio AEVU en reconocimiento a su labor y por su creatividad, iniciativa y la calidad que supieron aportar a su profesión. También fue galardonada la empresa Extrugasa por el fomento del empleo femenino, la asociación Apaioga de agentes de igualdad de oportunidades y los Centros de Día de Valga y Caldas, por su contribución al cuidado de las personas dependientes, lo que supone un importante apoyo para las familias y, de nuevo, para las mujeres para que éstas puedan acceder al mercado laboral y conciliar su vida personal con su faceta profesional.
Al acto asistieron numerosos empresarios y representantes políticos de la comarca, así como los delegados de Medio Ambiente y Traballo y el vicepresidente de la Diputación. Acudieron asimismo, el gerente del Consorcio Galego de Igualdade e Benestar, el presidente del Igape y el conselleiro de Medio Ambiente, Manuel Vázquez, que presidió la entrega de premios junto al máximo responsable de AEVU, Andrés Quintá.

Manuel Vázquez se sumó al reconocimiento hacia el colectivo de mujeres empresarias e indicó que “o mercado laboral desta comarca asiste a un histórico crecemento do emprego feminino”. Acompañó esta afirmación con datos ya que tres de cada cuatro parados que encuentran trabajo en el Ulla-Umia son mujeres, de ahí que en los últimos tres años (desde 2005) el paro femenino haya descendido en un 13,5%.

Se refirió también el conselleiro al caso de Extrugasa ya que “ó fito de xerar máis de 600 empregos, engade a inquedanza pola formación e pola incorporación de mulleres a postos de tradición masculina”. No se olvidó de otro de los premiados: el grupo Piñeiro Sport de Caldas de Reis, en la modalidad de desarrollo del comercio local, que es un ejemplo de como un pequeño establecimiento puede, con trabajo y esfuerzo, convertirse en referente y competir con las grandes cadenas.

Vázquez felicitó a AEVU porque “en oito anos de vida ten despuntado na integración de empresas e na prestación de servicios” e indicó que la comarca se encuentra en un lugar estratégico ­entre los polos de Vigo y A Coruña­ que debe aprovechar para seguir creciendo. A ello contribuirá, desde su punto de vista, la mejora de infraestructuras como la carretera Caldas-Moraña, la construcción de la Autovía entre Pontevedra y Vilagarcía y la circunvalación de ésta última ciudad.

El conselleiro reiteró el apoyo de la Xunta a los empresarios del Ulla-Umia, que “se ten reflectido nos últimos tres anos na achega de 3,6 millones de euros” a través de diferentes líneas de ayuda. A los industriales les pidió precaución y control para evitar que vuelvan a repetirse “accidentes” en los ríos, en alusión a los ocurridos con Brenntag en el Umia y con Picusa en el Ulla.

Por su parte, Andrés Quintá indicó que AEVU mantendrá sus políticas de apoyo a las empresas como “una fuente de riqueza y desarrollo para la comarca, que permitan que nuestros hijos y nietos no tengan que buscar un futuro mejor en otras latitudes”.

DIARIO DE AROUSA, 11/05/08

Fany é a rapaza morena do fondo que leva pantalón branco e blusa negra.

Estefanía Dopazo Caeiro, de 16 anos, que reside en Herbón participou hoxe na final do concurso Top Model que se celebrou esta tarde-noite no complexo comercial do polígono de Fontiñas en Santiago. Aínda que non obtivo premio na gran final, superou con anterioridade varios cástings e a rolda eliminatoria celebrada hai 15 días.
Fany e filla do que tiña, ata hai ben pouco, a Cafetería Manhattan situada na rúa Sagasta de Pontecesures.
A estrela do evento, e que formou parte do xurado, foi a televisiva Lydia Lozano famosa pola participación nas tertulias dos programas rosa de Telecinco.

Pódese ver a Carlos no medio. O da súa dereita é “Tupy”, sindicalista da CIG que participou no seu día na negociación do convenio de persoal laboral do Concello de Pontecesures.

Carlos Ferreirós Figueira, que é traballador de Cedonosa en Catoira e membro do Comité de Empresa, vive en Pontecesures. É o marido de Conchi Gómez Figueira, presidenta do Pontecesures C.F.

Andrés Quintá Cortiñas. presidente da Asociación de Empresarios do Ulla-Umia.

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A Asociación de Empresarios do Ulla-Umia (AEVU) celebra hoxe en Cuntis a súa gala anula de entrega de premios á Cultura Empresarial, un evento que contará coa presencia de representantes da Xunta de Galicia como o conselleiro de Medio Ambiente, Manuel Vázquez, ou o delegado de Traballo, Pedro Borrajo, que terán como anfitrión a Andrés Quintá, presidente do colectivo empresarial da comarca. Despois de oito anos de vida, AEVU amósase como unha asociación consolidada que, con 120 socios, é quen de dar resposta a algunas das principais necesidades das industrias, insistindo sempre nos beneficios da unión do sector, da innovación e da importancia de contar con persoal ben formado.

Andrés Quintá preside hoxe unha nova gala de entrega dos premios “AEVU 2007 á Cultura Empresarial” na que, ademais de recoñecer ó grupo Piñeiro Sport de Caldas a súa contribución ó desenvolvemento do comercio local, as grandes protagonistas serán as mulleres empresarias e emprendedoras do Ulla-Umia. Un total de 25 féminas serán galardoadas pola súa implicación no avance do comercio e a industria da comarca e tamén se premiará ó colectivo Apaioga polo fomento da igualdade de oportunidades no territorio que contorman os municipios de Caldas, Cuntis, Moraña, Pontecesures, Valga, Portas e Catoira. Tamén a empresa que dirixe o propio Andrés Quintá, Extrugasa, terá un recoñecemento polo potenciación da contratación feminina.
Máis, ó marxe deste evento, Quintá Cortiñas pensa xa nos proxectos e actividades que o colectivo porá en marcha ó longo deste ano para dimanizar as empresas e tamén nas medidas que poden adoptarse para intentar que a crise económica afecte o menos posible ás industrias do Ulla-Umia. Esixe para elo a implicación de todos, especialmente das adminstracións á hora de implementar recursos e alternativas para sortear as complexidades que se aveciñan.

­¿A que se debe este recoñecemento masivo ó papel da muller empresaria?

­Desde AEVU consideramos necesario que a muller sexa premiada e recompensada polo labor que ven desenvolvmendo como empresaria e traballadora na nosa comarca. Con este galardón quérese, precisamente, recoñecer a valía dun grupo de féminas traballadoras, entregadas e responsables que destacan pola súa creatividade, pola súa iniciativa e pola calidade que souberon aportar ó seu traballo. Isto, ademais, non lles impediu cubrir as súas espectativas personais, compaxinando e conciliando a vida laboral e a familiar; motivo polo que merecen a louvana da nosa sociedade.

­Tamén se aludirá ó importante papel que xogan os Centros de Día de Valga e Portas…

­Si, porque precisamente este tipo de infraestructuras e servicios son as que permiten a paulatina e incesante incorporación da muller ó mercado de traballo. Prestan atención ás persoas que necesitan coidados, de maneira que os seus familiares poden realizarse tamén como profesionais e traballadores.

­¿Que proxectos teñen para os vindeiros meses?

­O obxectivo máis inmediato da asociación é seguir impulsando políticas de formación adaptadas ás necesidades das empresas da comarca para así saciar a carencia de personal e técnicos competentes que hai actualmente. O activo máis importante que pode ter unha empresa é un personal ben formado.

­¿Comeza ou non a deixarse notar a crise económica no sector empresarial do Ulla-Umia? ¿Como poden enfrentarse os industriais a estar recesión?

­Os importantes incrementos de producción, especialmente nos costes enerxéticos, e a crise económica obrigan a replantexarnos o futuro e para iso faise necesario un estudio exhaustivo das necesidades futuras de consumo. Nos tempos de bonanza é fácil avanzar pero é nas dificultades cando as administracións e as industrias debemos traballar unidas para adoptar medidas preventivas e facer fronte os problemas que se plantexan para seguir xerando emprego e evitar que a falta de traballo e o desemprego poidan levar a moitas familias a unha situación límite.

­¿Cales serían as fórmulas para facer fronte a esta recesión que vive o país?

­Agora máis que nunca cobra importancia apostar forte pola investigación e a innovación. Xunto a isto as empresas deben expandirse e entrar en novos territorios extranxeiros ­xa sexa a través de filiais ou de depósitos de distribución­ para garantizar un marxe de sostenibilidade. Pero insisto en que é a administración a que ten que sentar as bases e poñer todos os medios ó seu alcance para que a recesión económica sexa o máis levadeira posible e as empresas non se vexan desamparadas ante os reveses da economía nacional e mundial. Como di o coñecido refrán: vale máis previr que lamentar.

DIARIO DE AROUSA, 10/05/08