Os vindeiros 3, 4, 5, e 6 de xullo celebraremos o principal evento festivo da nosa vila, as Festas do Carme. Ao impacto social e cultural que as mesmas teñen en Pontecesure hai que sumarlle o revulsivo económico que supón para os comercios locais.
Como ven sendo habitual, será o propio Concello de Pontecesues o que planifique e organice dito evento. Có obxectivo de poder celebrar unhas festas que, por unha banda, conteñan actos e actividades dos que poidan desfrutar os cativos e cativas, a mocidade e a poboación adulta e, por outra, situar unha das principais celebracións de Pontecesures no lugar que lle corresponde, o equipo de goberno que dirixo leva tempo a traballar na programación das festas do ano 2026.
Se ben será o Concello de Pontecesures quen faga fronte economicamente aos gastos derivados das celebracións, a colaboración veciñal pode contribuir a desenvolver unhas mellores festas das que imos desfrutar todas e todos.
Por iso, diríxome a vostede para informarlle, por se é do seu interese contribuir co seu donativo para a celebración das festas, que o Concello de Pontecesures mantén unha conta bancaria aberta en ABANCA da rúa San Lois da nosa vila, destinada exclusivamente a recoller as achegas económicas que veciñas, veciños, casas comerciais e negocios desexen efectuar.
Conta corrente en ABANCA
ES41 2080 5112 6931 1000 6261. Asunto: donativo das Festas do Carme.
Agradecendo a súa colaboración, reciba un cordial saúdo.
Motivada polas obras de urbanización e pavimentación do primeiro tramo da rúa Carlos Maside, trasládanse os colectores de lixo á rúa San Lázaro co fin de garantizar a correcta prestación do servizo de recollida dos RSU.
Los hechos se remontan al mes de abril de 2025, cuando se tuvo conocimiento de un robo en el citado establecimiento, en el cual los autores fuerzan de manera violenta la máquina expendedora de cambio, haciéndose con un botín de unos 1.000 euros, aproximadamente.
Tras éstos hechos y recibir la correspondiente denuncia, los agentes se desplazaron al lugar para realizar una exhaustiva inspección técnico-ocular, recabando huellas y evidencias físicas necesarias para el esclarecimiento de los hechos.
Así, efectivos del Equipo de Investigación de la Guardia Civil de Caldas de Reis en colaboración con efectivos del Puesto de Valga, tras diferentes pesquisas han procedido a la investigación de los presuntos autores de un delito de robo con fuerza.
Una vez identificados, resultaron ser dos varones de 36 y 37 años, vecinos de las localidades de Noia y de A Serra de Outes, en la provincia de A Coruña, y a los que les constan multitud de antecedentes penales por los cuales ya cumplieron penas de prisión, informan desde el Instituto Armado.
Ante su identificación, la Guardia Civil puso en marcha un dispositivo de vigilancia operativa, que permitió localizar el paradero de los individuos y proceder a su investigación penal en el momento oportuno, «minimizando riesgos y asegurando la eficacia de la intervención».
Las diligencias instruidas han sido entregadas en el Tribunal de Instancia Sección Civil e Instrucción funciones de Guardia de la localidad de Caldas de Reis, donde ambos investigados deberán comparecer cuando sean requeridos por la Autoridad Judicial.
Será en las propias instalaciones de la empresa el lunes 11 de mayo, de 13 a 15 horas en la Sala.
Fábrica de Nestlé en Pontecesures.
El comité de empresa de la fábrica de Nestlé en Pontecesures convoca a la plantilla a una asamblea informativa entorno al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a hasta 27 trabajadores (diez técnicos y 17 administrativos) de la compañía. El encuentro será en las propias instalaciones de la empresa el lunes 11 de mayo, de 13 a 15 horas en la Sala 1.
La citación surge como consecuencia de la confirmación de hace unos días por parte de Nestlé España de iniciar un ERE para un máximo de 301 empleados en todo el territorio nacional.
El pasado miércoles, miembros de la compañía se reunieron con los responsables sindicales y confirmaron el número de despidos en todas las plantillas de España, justificando estes en el aumento de la marca blanca, la automatización, la digitalización y la viabilidad futura de la empresa.
De los once centros afectados por el expediente de regulación de empleo, el Centro de Producción Nestlé Pontecesures, con un total de 194 empleados, es el tercero más perjudicado, por debajo de la Oficina Central de Esplugues (Barcelona) y por el centro de La Penilla (Cantabria).
Los integrantes del comité de empresa que representa a los trabajadores de Nestlé en Pontecesures, este viernes delante de la única planta gallega de la multinacional suiza.
Los representantes de la plantilla piden el respaldo de los vecinos de toda la comarca y los dos márgenes de la desembocadura del río Ulla. El gobierno cesureño anuncia su respaldo a la iniciativa y su presencia en la movilización
Los trabajadores de la planta gallega de Nestlé se manifestarán el sábado 16 de mayo al mediodía por las calles de Pontecesures para reclamar a la multinacional suiza que rectifique su decisión.
De confirmar los 27 anunciados en la fábrica como parte de su ERE en España, eliminará el 19 % de la plantilla en Galicia en poco más de dos años. La factoría de leche condensada del Ulla trabaja a tres turnos de lunes a viernes, y dos meses al año, toda la semana las 24 horas
El anuncio de Nestlé España de concentrar casi uno de cada diez despidos de su expediente de regulación de empleo (ERE) a nivel estatal en la única planta gallega de la multinacional cae como un chaparrón de agua fría sobre el suelo mojado de la fábrica de leche condensada de Pontecesures. Porque los 27 empleados —de un total de 301 en España— de los que pretende prescindir a orillas del Ulla se sumarán, de no cambiar las cosas en la mesa de negociación entre empresa y representantes de las plantillas de los centros de trabajo afectados, a los 13 puestos que desde el 2024 ha eliminado Nestlé en sus instalaciones cesureñas.
Un año antes, en el 2023, la multinacional con sede en Suiza cifraba en 207 las personas que integraban entonces su cuadro de personal. El dato, informan fuentes conocedoras de la materia, bien pudo haber sido el mayor en la historia de una planta que veía salir de su línea de producción su primer bote de leche condensada el 16 de agosto de 1939. Hoy la plantilla de Nestlé en Pontecesures suma 194 asalariados.
El secretario del comité de empresa de la fábrica gallega, Fran Rivas (UGT), explica que las 13 plazas amortizadas desde el 2024 se corresponden a salidas pactadas y jubilaciones. De concretarse los 27 despidos pretendidos por la dirección de Nestlé España, la planta de Cesures verá desaparecer un total de 40 empleos en poco más de dos años, casi uno de cada cinco de los 207 con los que contaba en el 2023, suprimiendo un 19,3 % de su personal en dicho ejercicio.
Desde el comité que representa a los trabajadores gallegos de Nestlé, Fran Rivas niega cualquier razón objetiva que pueda sostener la decisión de la empresa respecto a su planta del Ulla. «Nunca se nos trasladou que sobrara xente», y ello, apunta, encajaría con dos realidades materiales. Por una parte, señala, «a empresa baséase en escalar tarefas comúns, fundamentalmente administrativas e que se poidan eliminar co uso da IA, pero no noso centro hai só unhas dez persoas que fagan ese tipo de tarefas». Por otro lado, la compañía anunció su intención de despedir a 17 obreros de las líneas de fabricación. «A produción do 2024, do 2025 e a prevista para este ano é semellante, dunhas 45.000 toneladas de leite condensado. Se sobrase tanta xente significaría que se levaría anos facendo unha mala xestión de persoal», sostiene el secretario del comité de empresa.
Tres turnos de lunes a viernes, y dos meses al año las 24 horas toda la semana
«O personal está moi nervioso tras saber que o dato de despedimentos é moito maior respecto ao 7,5 % de media en España, aquí é practicamente do dobre», señala Fran Rivas. Y sin más detalles, pendientes de la primera reunión negociadora el día 15, «non atopamos ningunha xustificación», dice, vista la carga de trabajo en la única factoría de leche condensada de Nestlé para Europa, Oriente Medio y Oceanía.
Así, Rivas señala que desde el pico de la pandemia, en Cesures se trabaja todo el año las 24 horas de lunes a viernes, y para abastecer a los países musulmanes en el Ramadán, dos meses al año las 24 horas de los siete días de la semana.
