Centos de traballadores e veciños de Pontecesures mantiveron esta semana as concentracións fronte á fábrica de Nestlé contra o ERE que suporá 27 despedidos.
As manifestacións seguiron co lema “non somos números, somos familias” e contaron co apoio do Concello de Pontecesures. O Comité de Empresa advertiu que se Nestlé non rectifica, continuarán as mobilizacións.
A alcaldesa Maite Tocino lembrou que Nestlé é “unha empresa histórica” na vila, instalada en 1939, e que estes despedimentos afectarán non só aos traballadores senón á economía local e de proveedores.
Os traballadores expresaron medo e incerteza, con ameazas de paralizacións se non hai solucións. O próximo 6 de xuño coñeceranse os nomes e condicións dos despedidos.
A dirección de Nestlé asegura que o ERE non responde a causas económicas, senón a “falta de sustentabilidade do modelo de negocio a medio prazo”.
El ejecutivo español cita a El Quijote en su discurso en la junta anual: “Cada uno es artífice de su propia ventura”
Pablo Isla, presidente de Nestlé, en su intervención durante la junta de accionistas de la compañía.
La junta anual de accionistas de Nestlé ha ratificado a Pablo Isla como presidente del grupo alimentario. El ejecutivo español ya tomó posesión del cargo el 1 de octubre pasado, cuando las turbulencias en la cúpula de la compañía aceleraron su nombramiento, después de que se descubriera que el entonces consejero delegado, Laurent Freixe, mantenía una relación con una subordinada. Algo que provocó su dimisión y, poco después, la del presidente, Paul Bulcke.
Sin embargo, este todavía estaba pendiente de recibir la ratificación definitiva por parte de los accionistas, lo que se ha producido este jueves, aunque Nestlé todavía no ha hecho públicos los porcentajes de votación de los distintos puntos que componían el orden del día. Uno de ellos era la reelección de Isla como consejero, puesto que ostenta desde 2018, y también la de su designación como presidente. “Tomo la presidencia de Nestlé con humildad y aprecio por esta gran herencia”, ha dicho Isla en el discurso pronunciado ante los accionistas, y en referencia al recorrido histórico de Nestlé.
El directivo español, expresidente de Inditex, es el primero que llega a la presidencia de Nestlé sin haber tenido cargo ejecutivo previo en la empresa en 25 años. “Vengo de fuera de Nestlé. Como primer presidente independiente en 25 años, traigo una perspectiva fresca y objetiva para definir el futuro de la compañía”, ha explicado en su intervención en la junta. “Estamos ante un momento importante. Hemos navegado por un periodo de turbulencias. Nuestro entorno operativo sigue marcado por la disrupción, por los avances tecnológicos, por las presiones económicas, por la incertidumbre geopolítica”, ha añadido.
Isla, como ya hiciera en la carta incluida en la memoria anual del grupo publicada en febrero, ha recordado su pasado en Inditex, recordando cómo en el gigante textil afrontó las mismas dinámicas que se presentan ahora delante de Nestlé: “Una rápida evolución de las preferencias de los consumidores, avances tecnológicos y unas cadenas de suministro muy complejas. Encontrar maneras de superar esos retos y avanzar ha marcado mi enfoque de liderazgo y transformación”.
En un momento de su discurso en el que habla de ese camino de transformación, Pablo Isla ha citado un pasaje de El Quijote: “Como Don Quijote le dice a Sancho, ‘cada uno es artífice de su propia ventura’. En Nestlé, cada uno de nosotros tiene el poder y la responsabilidad de moldear el destino de nuestra empresa”.
En los últimos meses, el directivo ha priorizado los cambios en la gobernanza del grupo para evitar polémicas como las que se despertaron el año pasado. Ha nombrado dos nuevos consejeros, Fama Francisco y Thomas Jordan, ratificados hoy; ha elevado el número de reuniones del consejo de administración para “elevar la participación”, y ha revisado las estructuras y responsabilidades de los comités, para que cada consejero forme parte de, al menos, dos de ellos. “Mi experiencia me ha enseñado que una gobernanza sólida es la piedra angular del éxito a largo plazo. Exige claridad, transparencia y rendición de cuentas”, ha subrayado ante los accionistas.
En la junta, han estado presentes 1.150 accionistas de Nestlé, representantes del 54,6% del capital y del 74,6% de los derechos de voto. Estos han aprobado todos los puntos del orden del día, también la entrega de un dividendo de 3,10 francos suizos por acción, unos 3,3 euros al cambio actual.
Pontecesures mantén unha posición unitaria e responsable na defensa de Nestlé, unha empresa profundamente vinculada á nosa identidade e ao noso tecido económico, porque o futuro do emprego merece altura de miras e compromiso compartido.
A marcha partiu da Praza de Pontevedra ás 12:00 horas ao grito de “non somos números, somos familias”.
Manifestación contra o ERE en Cesures.
Pouco despois das 12:00 horas, centos de veciños, familiares e traballadores da fábrica de Nestlé en Pontecesures partiron da Praza de Pontevedra polas rúas do municipio para pedir a paralización do ERE anunciado pola compañía e que afectará a un total de 27 traballadores só na planta arousá. Trátase da primeira gran manifestación organizada polo Comité de Empresa de Nestlé Pontecesures despois dunha semana na que xa se produciron concentracións diante da fábrica.
Ao berro de “non somos números, somos familias”, centos de persoas percorreron a rúa Portarraxoi para continuar por San Lois, Sagasta e Víctor García, xirando logo por Eugenio Escuredo e rematando, preto das 13:00 horas, diante das portas do Centro de Produción de Nestlé en Pontecesures que conta actualmente con un total de 194 empregados na súa plantilla.
Ao parecer, será o 6 de xuño cando os afectados poidan coñecer os nomes e as condicións dos despedimentos
Alí, o Comité lembrou que unha multinacional como Nestlé, que obtén “ano tras ano beneficios de miles de millóns, non pode aplicar esta política de destrución de emprego, porque a eses beneficios contribuímos os traballadores co noso esforzo”, sentenciaba a presidenta do Comité, Sandra Seoane, quen leva 15 anos traballando neste centro. A mesma advertiu que, se a compañía non rectifica, continuarán as mobilizacións na defensa dos postos de traballo.
Un dos nomes máis repetidos entre os berros dos manifestantes foi o de Pablo Isla, expresidente de Inditex e actual presidente do grupo alimentario desde outubro de 2025. Cara a el ían dirixidas moitas das pancartas que protagonizaron a marcha.
Unha empresa histórica
Máis alá da afectación aos 27 traballadores e ás súas familias, este expediente de regulación de emprego tamén afecta á economía do concello e da comarca, xa que se trata dunha empresa histórica na vila da que dependen tamén proveedores locais.
Desde a súa instalación, alá polo ano 1939, a compañía chegou cun sistema novidoso procedente de Suíza, e para a xente da contorna supuxo unha forma distinta de coñecer a industria. “Falamos da principal empresa xeradora de emprego, polo que cremos que este anuncio pode ter un impacto tanto económico como social, non só en Pontecesures, senón tamén na comarca”, lembraba a alcaldesa de Cesures, Maite Tocino, quen tamén destacou que o comité de empresa conta con todo o apoio do equipo de goberno. “Nestlé leva ademais case 100 anos aquí, implantando unha nova cultura no ámbito laboral, e non podemos perder iso”, sentenciou Tocino.
Medo e incerteza
Pola súa parte, entre os traballadores o sentimento predominante é o medo, a incerteza e tamén certa impotencia. Gustavo Migueis leva 14 anos traballando no Centro de Produción de Cesures e asegura que “estamos preocupados pola situación. A información é pouca e para a semana temos pensado parar un día enteiro e, se non nos dan solucións, pensamos parar dous, tres ou toda a semana”. Ao parecer, será o vindeiro 6 de xuño cando os afectados poidan coñecer os nomes e as condicións dos despedimentos, segundo adianta o propio Gustavo.
“Nestlé tiña fama de ser unha empresa para toda a vida e, de súpeto, pasa a ser unha empresa máis”
Moi preto del marchaba tamén nesta multitudinaria manifestación Javier Casal, quen leva oito anos traballando na fábrica cesureña e ten clara a súa opinión: “Se de repente sobran 27 persoas, por que se contrataron esas 27 persoas de máis? Nestlé tiña fama de ser unha empresa para toda a vida e, de súpeto, pasa a ser unha empresa máis”.
Coma eles, moitos outros traballadores e traballadoras reivindicaron unha negociación que permita frear este ERE.
No que respecta ao estado actual dos contratos na fábrica, ao parecer esta viviu un pico de contratacións no ano da pandemia, cando se disparou a industria alimentaria, pero desde entón non se produciron novas incorporacións. Con todo, Seoane lembra tamén que nos próximos meses de verán veránse na obriga de traballar sete días á semana, xa que na compañía hai dous ou tres meses ao ano nos que se produce o que coñecen como “pico de produción”. Este ano, ese pico coincide coa tempada estival, polo que considera aínda máis incoherentes estes despedimentos. “Reduciron o número de persoas que podiamos desfrutar das vacacións simultaneamente para garantir esa produción que vén e, ao mesmo tempo, dinnos que sobran 27 persoas. Non ten sentido”, conta a presidenta do comité.
Próximos pasos
Seoane adiantou tamén que mañá volverán reunirse para anunciar as novas accións que levarán a cabo nestes días. Mentres, en Barcelona, despois da reunión do pasado venres, a dirección ratificou que o procedemento non responde a causas económicas, senón que se fundamenta nunha falta de sustentabilidade do modelo de negocio a medio prazo. Ademais, alegou un cambio no comportamento do consumidor e un incremento sostido dos custos das materias primas e da loxística.
En canto ás próximas citas a nivel nacional, están fixadas para os días 20 e 21 de maio. Entre tanto, a batalla continuará en Cesures porque, se algo teñen claro, é que o obxectivo é reducir ao mínimo o número de persoas afectadas.
