Pontecesures abre el plazo de inscripción para su Plan Madruga, dirigido al alumnado de infantil y primaria del CPI Pontecesures, y para los Campamentos de Verán 2026, ambos programas del plan de conciliación que impulsa el gobierno local para promover la igualdad y la socialización entre participantes y ofrecer a las familias la posibilidad de compaginar la vida familiar y laboral.
Diario de Arousa
Encontro da Terceira Idade de Valga bateu récord con case 700 comensales nunha edición moi especial que reuniu a maior cantidade de participantes na historia do evento.
A organización destacou a gran acollida que tivo esta edición do encontro, que se converteu na máis multitudinaria ata a data, superando todas as expectativas de participación.
Este evento, que celebra o terceiro idade en Valga, é unha tradición anual que aglutina a xente maior do municipio e da comarca nunha xornada de confraternización e celebración.
Fonte: Faro de Vigo
O Concello de Padrón inaugurou oficialmente as renovadas instalacións do campo de fútbol do Sar, un importante investimento para o deporte local.
As novas instalacións melloran significativamente as condicións para a práctica do fútbol no municipio, ofrecendo un espazo mellorado para os equipos e deportistas locais.
Este proxecto moderniza as infraestruturas deportivas de Padrón, mellorando a calidade dos servizos ofrecidos á comunidade deportiva do municipio.
Fonte: El Correo Gallego
A multinacional Nestlé anunciou un expediente de regulación de emprego (ERE) que afectará a 27 traballadores da súa planta en Pontecesures.
Segundo información do comité de empresa, o ERE afectará a parte do persoal da planta, coñecida por ser unha das máis importantes do grupo en España e que se dedica á produción de leite condensado.
A planta de Pontecesures, en funcionamento desde 1939, é a única de Nestlé en Galicia e emprega a case 200 persoas, sendo unha referencia para o sector lácteo galego.
Fonte: Europa Press
O secretario xeral e portavoz parlamentario do PSdeG, José Ramón Gómez Besteiro, pediu unha negociación que preserve o emprego e a actividade na planta de Nestlé no municipio pontevedrés de Pontecesures.
Besteiro reuniuse este mércoles en Pontecesures cunha representación do Comité de Empresa e do cadro persoal da planta de Nestlé, para coñecer a situación creada pola apertura do expediente de regulación de emprego (ERE) anunciado pola multinacional.
O líder socialista reclamou á dirección da compañía “transparencia e información clara” sobre como pode afectar o proceso á planta cesurá ao asegurar que a día de hoxe non hai datos concretos sobre a posible afectación deste centro produtivo.
“Estamos ante unha planta de referencia mundial dentro do propio grupo Nestlé, que funciona desde 1939, que dá emprego a case 200 persoas e que produce todo o leite condensado que a multinacional vende en Europa, Oriente Medio e o norte de África”, sinalou.
Para Besteiro, é “incomprensible” que se expoña un axuste deste tipo nun grupo que pechou 2025 cunha facturación marca de 2.894 millóns de euros en España.
Fonte: Europa Press
Tras confirmar hace unos días su intención de iniciar un expediente de regulación de empleo (ERE) para un máximo de 301 empleados, Nestlé España se reunió ayer con los responsables sindicales para explicar las causas de los despidos y comunicar el número de empleados afectados en cada centro. En el caso de Pontecesures las primeras informaciones apuntan a que serán 27 (10 técnicos/administrativos y 17 obreros), lo que equivale a un 13,9% del total de la plantilla cesureña.
Así de los once centros que se verán afectados por este expediente de regulación de empleo, el Centro de Producción Nestlé Pontecesures, con un total de 194 empleados, resulta ser el tercero más perjudicado, sólo por debajo de la Oficina Central de Esplugues en la que se contabilizan 158 miembros de la plantilla afectados y por el centro de La Penilla con una cifra de 49.
La jornada arrancó ayer a las 10:30 horas con una primera reunión de la parte social para consensuar los miembros y asesores de la mesa negociadora del ERE. Así, a las 12:30 horas entró en la sala la parte económica, es decir la empresa, que inició su argumentación exponiendo las causas del ERE, entre ellas el aumento de la marca blanca, la automatización, la digitalización y la viabilidad futura de la compañía.
Diario de Arousa