Web non oficial de Pontecesures

Vidal Seage ve “intereses electorales” en la amenaza de movilización de la plantilla.

El alcalde asegura que habrá RPT, pero “non a calquera prezo”, y que las plazas interinas se sacarán a concurso.

El alcalde de Pontecesures, Juan Manuel Vidal Seage, ve “intereses electorales” en las amenazas firmes de la plantilla del Concello de movilizarse por la falta de una RPT. El popular incide en que “nestes momentos estamos traballando no orzamento do 2019 e será aí donde se consignará unha partida específica para a Relación de Postos de Traballo”. Y es que, asegura el regidor, “como alcalde quero sacar adiante unha RPT, que é unha ferramenta para catalogar os postos”. Eso sí, asegura que es una herramienta que no habilitará “a calquera prezo ou para facer subidas salariais por encima da legalidade vixente. O que non vou facer é comprometer a estabilidade orzamentaria do concello de Pontecesures, nin hipotecalo, quero un proceso totalmente legal”.

Vidal Seage reseña que va a ser riguroso en el cumplimiento del Estatuto del Empleado Público y que aquellos puestos interinos que existen en el concello de Pontecesures serán sacados a concurso “baixo criterios de igualdade”. “Se algúns dos que agora ocupa eses postos cumpren eses requisitos e queren optar pois poden facelo”, señala. Eso sí, advierte que se trata de un proceso burocrático largo y farragoso y que llevará su tiempo. “Faranse as oposicións pertinentes e aqueles que cumpran poderán presentarse”, incide.
El alcalde manifestó que en el Concello de Pontecesures existen puestos “non estruturais” que, por lo tanto, no es necesario que se incluyan en la RPT. “Eses postos, por exemplo, poderían ser externalizados”, explica el regidor.

Vidal Seage reconoce que la “diarrea administrativa” y los cambios de leyes en materia de contratación “lastraron que poideramos sacar os orzamentos, é certo, pero somos o concello máis pequeno da provincia e temos unha capacidade de manobra limitada”. Señaló que, ciertamente, “falta personal e hoxe mesmo eramos tres persoas, contando o alcalde no Concello, pero non temos máis marxe de manobra”. Seage asegura que no le pilló por sorpresa la decisión de la plantilla de movilizarse.

Diario de Arousa

Por Redacción, hace

En Pontecesures hay 11 antenas de telefonía móvil.

En lo que respecta a la zona del Ullán, Catoira es el municipio con más antenas, 17, frente a las 13 de Valga o a las 11 de Pontecesures. La localidad catoirense también es en la que se han colocado más repetidores en los últimos años, ya que en 2013 tenía 9 y ahora 17.

Los ayuntamientos reciben una parte de la recaudación que obtiene el Estado de las compañías telefónicas por el Impuesto de Actividades Económicas (IAE), un tributo que grava a las empresas que facturan más de un millón de euros al año. El Ministerio de Hacienda fija una cuota nacional que cobra a las operadoras. Una vez ingresada, la redistribuye entre los municipios en función del número de abonados (padrón de habitantes) y de antenas. A los concellos llega el 80% de esa cuota y a las diputaciones el 20%.

Según los últimos datos publicados, correspondientes al ejercicio 2017, O Salnés y Ullán han recibido casi 246.000 euros, que se reparten en 59.000 para Vilagarcía, 56.000 para Sanxenxo, 28.500 para O Grove, 23.000 para Cambados, 14.000 para Meis y similar cantidad para Vilanova, 11.000 para Meaño, 10.000 para A Illa y entre 7.000 y 8.000 para Catoira, Ribadumia y Valga. Pontecesures, con poco más de 3.000 habitantes, ingresó cerca de 5.500 euros.

Faro de Vigo

Por Redacción, hace

La Xunta subvenciona la contratación de agentes de empleo en Pontecesures y Valga.

Las ayudas para la contratación de agentes de empleo y unidades de apoyo también benefician a otros tres ayuntamientos del ámbito de influencia de esta comarca de Arousa como son Catoira, Valga y Pontecesures, que tendrán cada uno un técnico mediante este programa.

El trabajo de estos técnicos consiste fundamentalmente en ayudas a las empresas a desarrollar sus proyectos, lo que contribuye a impulsar la apuesta de la Administración autonómica por fijar población en el rural. La cuantía máxima de los apoyos que se concedieron por cada agente es de 27.046 euros anuales.

Faro de Vigo

Por Redacción, hace

La plantilla de Cesures se rebela contra el alcalde y anuncia movilizaciones.

Los sindicatos acusan a Seage de haber utilizado la relación de puestos de trabajo para su moción de censura y de faltar a su palabra.

El alcalde de Pontecesures, el popular José Manuel Vidal Seage, se enfrenta a la primera crisis grave de su breve mandato. El regidor conservador, que accedió al bastón de mando en mayo del 2016, gracias a una moción de censura que desbancó al BNG y al PSOE, está en el punto de mira de la plantilla municipal. Ayer, los delegados de UGT, CIG y Comisiones Obreras firmaron un contundente escrito en el que anuncian un inminente calendario de movilizaciones y acusan a Vidal Seage de haber utilizado en su momento la relación de puestos de trabajo (RPT) para justificar la operación que lo llevó al poder, junto a dos grupos independientes, y haber faltado a su palabra de reservar una partida en los presupuestos para elaborar una nueva RPT. Los sindicatos advierten que, en todo momento, los trabajadores han dado muestras de su profesionalidad, facilitando el funcionamiento de los servicios municipales en un contexto de precariedad. «Pero o equipo de goberno non foi quen de aprobar nin un só orzamento no que vai de mandato e non houbo nin contraprestación nin recoñecemento», lamentan las centrales. El alcalde, le reprochan, era consciente de la responsabilidad que asumía. «Amparándose en supostas ilegalidades que hoxe sabemos eran falsas, o persoal levaba moitos anos á espera de que se cumprise a legalidade coa RPT», añaden. Dos años y medio después de aquella moción, su paciencia se ha agotado.

La Voz de Galicia

Por Redacción, hace

El personal municipal de Pontecesures anuncia un calendario de movilizaciones.

La quiebra entre el gobierno de Pontecesures y el personal laboral ha ido un paso más allá. Los sindicatos CIG, UXT y Comisiones Obreras han anunciado que estudian un calendario de movilizaciones al entender que el alcalde Vidal Seage ya agotó el plazo para la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo con medidas comprometidas hace cerca de un año.

Según manifiestan desde los sindicatos, el actual equipo de gobierno no aceptó la relación aprobada en 2017 en la mesa de negociación con el total consenso de todo el personal y de las organizaciones sindicales. El motivo aducido por Juan Manuel Vidal Seage era el de introducir una partida en el presupuesto municipal para elaborar una nueva RPT, presupuestos que no se han aprobado al igual que sucedió en 2017 y 2016 » si bien esto no le impidió contratar las obras, proyectos y asistencias técnicas que quiso».

El malestar del personal municipal, evidenciado con la no asistencia mayoritaria al pincho de Navidad en el concello, no solo se debe a la «falta de cumplimiento de la palabra del alcalde o a la inexistencia de RTP o de trabajo previos, sino también a la falta de organización y previsión en la gestión del personal, y mismo a la privación de derechos básicos como es el caso de las bajas».

A la espera de elaborar el calendario con medidas de presión, señalan desde los sindicatos que «el actual equipo de gobierno se valió del personal municipal para justificar una moción de censura, que tendrán que valorar los vecinos en las próximas elecciones. Nosotros no podemos hacer más que valoraciones negativas. En todo momento el personal municipal demostró su profesionalidad y vocación de servicio público facilitando el funcionamiento de los servicios municipales a pesar de la precariedad».

Añaden en el comunicado firmado por los representantes sindicales que «Vidal Seage es conocedor de que el personal del concello lleva muchos años a la espera de que se cumpla la legalidad y se apruebe una RPT que cumpla los mínimos para el consenso entre trabajadores y gobierno. Se demostró que lo que se afirma es cierto por lo que no queda ningún motivo para no elevar al pleno de la corporación la RPT que ya está elaborada y fue llevada a pleno hace tres años».

Señalan también que no se descarta entre las medidas la vía judicial, tanto para reclamar la exigencia del cumplimiento de la obligación de dotar al concello de la RPT o de la discriminación que supone para sus trabajadores.

Insisten que la solución a esta situación está en manos del equipo de gobierno y en esa línea reivindican «una administración pública moderna y eficiente, rechazamos las privatizaciones, no renunciamos a que se cuente en Pontecesures con unos servicios municipales públicos de calidad, eficientes y que se cumpla la legalidad. Exigimos que se nos trate con justicia y respeto».

La Voz de Galicia

Por Redacción, hace

Fallece Elvira Pardal Leoni, la vecina centenaria de Valga.

Pesar en Valga por el fallecimiento de Elvira Pardal Leoni a los 100 años de edad. Esta vecina de Campo en la parroquia de Xanza, era la tercera mujer más longeva del municipio después de celebrar su centenario el pasado 21 de octubre.

Precisamente en ese señalado aniversario, el alcalde José María Bello Maneiro, así como otros miembros del gobierno municipal, la visitaron para felicitarla en nombre de todos los vecinos de Valga. También la habían agasajado con un ramo de flores y una placa conmemorativa en la que se podía leer «O Concello de Valga a Elvira Pardal Leoni no día do su 100 aniversario».

Numerosas fueron las condolencias recibidas por su familia en las últimas horas tras celebrarse en la tarde de ayer los actos fúnebres.

Por Redacción, hace