Fallece un industrial en Valga en un accidente laboral.

Baldomero Sanmarco CastrománUno de los propietarios y fundadores de la empresa Hormadisa, Baldomero Sanmarco Castromán, falleció a primeras horas de la mañana de ayer debido a un accidente laboral ocurrido en la fábrica ubicada en la parroquia valguesa de Cordeiro. Sanmarco, de 74 años de edad, se quedó atrapado entre dos máquinas, una de las cuales le fracturó una pierna y le seccionó la arteria femoral. Debido a los graves daños sufridos el industrial falleció prácticamente en el acto sin que los servicios de emergencia que se desplazaron al lugar pudieran hacer nada por salvarle la vida. Su cuerpo fue trasladado a Pontevedra para realizarle la autopsia y su entierro tendrá lugar mañana en Pontecesures.

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El transporte para discapacitados arranca este año en 17 municipios de Pontevedra

El nuevo transporte para personas dependientes se implantará antes de final de año en 17 municipios pontevedreses – en las comarcas de Morrazo y Baixo Miño y en los ayuntamientos de Poio, Barro, Portas, Moraña, Valga, Caldas de Reis y Pontecesures -. Estos vehículos especiales trasladarán a las personas que tengan problemas de movilidad desde su hogar hasta los ambulatorios o centros de día, siempre que no sea un servicio de urgencia. Los microbuses, en los que no irán más de 12 personas, contarán en todo momento con un acompañante.

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El blindaje de los políticos.

Damnum appellandun est cum mala fama lucrum (a la ganancia obtenida en perjuicio de la reputación hay que lamarla pérdida). Esta máxima de Publio Siro resume el efecto que entre los ciudadanos gallegos ha provocado la disposición adicional contenida en la reforma de la Ley de la Función Pública, según la cual los altos cargos van a disponer de un sobresueldo vitalicio de 15.000 euros anuales.

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Parias de la educación.

Somos dos opositores de educación secundaria, de diferentes especialidades, a los que nos gustaría manifestar la cruda realidad con la que nos encontramos todos los opositores de esta comunidad, debido al nuevo sistema de concurso-oposición. Las pruebas de selección resultan discriminatorias, en tanto que atentan contra el principio de igualdad de oportunidades que debería primar en el acceso a los puestos públicos.

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